Head of Growth

MARKETING DIGITAL
Paris
CDI

RĂŽle

🎯 Votre mission

En tant que Head of Growth & Web Performance, vous serez le point de contact stratĂ©gique et opĂ©rationnel des Ă©coles du Groupe IONIS pour piloter leur performance digitale. Votre rĂŽle : coordonner les campagnes d’acquisition, optimiser les parcours de conversion et animer une Ă©quipe d’experts digitaux.

đŸ§© Vos responsabilitĂ©s clĂ©s

đŸŽ›ïž StratĂ©gie & conseil digital

  • Être l’interlocuteur privilĂ©giĂ© des directions marketing/communication des Ă©coles.
  • Co-construire les stratĂ©gies digitales d’acquisition et de conversion selon les objectifs.
  • Identifier les leviers les plus efficaces en SEA, SMA, social ads, CRM, SEO, etc.

📈 Campagnes & performance

  • Piloter les plans mĂ©dia digitaux et les actions de growth marketing.
  • Optimiser le tunnel de conversion (A/B testing, UX, landing pages, formulaires
).
  • Animer des campagnes de lead nurturing et marketing automation via CRM.
  • Suivre les KPI : trafic, leads, CPA, ROAS, taux de conversion, etc.

🌐 Web & UX

  • Travailler avec les Ă©quipes web sur l’optimisation continue des sites (CMS, SEO, UX).
  • Garantir la cohĂ©rence, la rapiditĂ© et l’accessibilitĂ© des plateformes digitales.

đŸ‘„ Management & coordination

  • Animer une Ă©quipe pluridisciplinaire (growth marketer, traffic manager, dĂ©veloppeur web
).
  • RĂ©partir les projets, assurer la qualitĂ©, les deadlines et le dĂ©veloppement des talents.

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Profil

🧠 Profil recherchĂ©

🎓 Formation & expĂ©rience

  • Bac+5 en marketing, communication, digital ou Ă©cole de commerce/ingĂ©nieur.
  • 3 Ă  6 ans d’expĂ©rience en gestion de projets digitaux ou en agence.
  • PremiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en management d’équipe et relation client.

đŸ› ïž CompĂ©tences clĂ©s

  • MaĂźtrise des leviers d’acquisition : SEA, Social Ads, SEO, email, display

  • Connaissance avancĂ©e des outils :
    → CMS (WordPress, Drupal
)
    → CRM & automation (Salesforce, HubSpot, Marketo)
    → Analytics & dashboards (GA4, GTM, Data Studio, Tableau
)
  • Culture de l’A/B testing et de l’optimisation continue (UX/CRO).
  • Aisance en gestion multi-projets, planification et priorisation.
  • GoĂ»t prononcĂ© pour les donnĂ©es, le pilotage ROIste et la performance.

đŸ€ Soft skills

  • Excellente communication orale et Ă©crite en français (anglais apprĂ©ciĂ©).
  • Sens du service client, diplomatie, pĂ©dagogie.
  • Leadership naturel, esprit d’équipe, capacitĂ© Ă  embarquer.
  • Forte autonomie, rigueur, sens de l’exĂ©cution.

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