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NOTRE EXPERTISE ⭐

Des ultra spécialistes du Digital

- Tech & Data 
- Product & DesignWeb
- Marketing

NOTRE LEITMOTIV

L’expérience candidat au coeur de nos priorités 🦄

Nous sommes à l'écoute des attentes et des aspirations de nos candidats et nous nous engageons à leur offrir des postes sur mesure qui mettent en valeur leurs compétences et leur personnalité. Et en plus, c’est vous qui choisissez votre format de contrat >> Freelance ou CDI

Valeurs & engagement

L’authenticité et l’humain avant tout 

Nous travaillons de façon artisanale et prenons le temps de contacter chaque membre de notre communauté pour leur proposer les meilleurs rôles du marché en adéquation avec leur personnalité et désidératas professionnels. 

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👉 Web Marketing

NOTRE LEITMOTIV ⭐️

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Et en plus, c’est vous qui choisissez le format du contrat : Freelance ou CDI

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Hervé Witasse
J'ai eu la chance de travailler avec Millenials au moment où j'avais besoin de reconstruire intégralement mon équipe digitale.
Alison & Laetitia ont une connaissance approfondie des expertises digitales. Elle sont, en outre, ultra réactives, et adaptent toujours très efficacement leurs chasses en fonction du profil recherché et des exigences sur les soft skills.
Millenials est un vrai atout pour tout manager confronté aux problématiques de recrutement en mode commando.
Hervé Louis - Foncière du Monopoly
Laetitia m'a dénichée la perle rare, elle a ma reconnaissance éternelle
Olivier Boutin, Leader Retail Media - Groupe Mulliez
Outre leur parfaite maîtrise du marché digital et des profils afférents, Les Millenials se démarquent par leur efficacité et leur finesse dans la compréhension des besoins des managers. De la prise de brief à la présentation des candidats, elles sont toujours très précises et ont à cœur de réaliser le mariage parfait. L'envol de Millenials.io n'est que la suite logique dans le parcours de vrais pros !
Albane Bressolle-Chataigner, Chief People Officer - Back Market
Alison has worked for Back Market and has done a great job taking over the workload in a very degraded situation (confinement during the COVID-19 crisis). She was very conscientious about her work, and made sure her candidates were on track. Very open to feedback, she was flexible with our fast-changing needs and a joyful addition to the Talent Acquisition team.

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