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Les meilleurs Top managers & C-Level
sont membres de notre communauté

NOTRE EXPERTISE ⭐

Des ultra spécialistes du Digital

- Tech & Data
- Product & DesignWeb
- Marketing

NOTRE LEITMOTIV

L’expérience candidat au coeur de nos priorités 🦄

Nous sommes à l'écoute des attentes et des aspirations de nos candidats et nous nous engageons à leur offrir des postes sur mesure qui mettent en valeur leurs compétences et leur personnalité. Et en plus, c’est vous qui choisissez votre format de contrat >> Freelance ou CDI

Valeurs & engagement

L’authenticité et l’humain avant tout

Nous travaillons de façon artisanale et prenons le temps de contacter chaque membre de notre communauté pour leur proposer les meilleurs rôles du marché en adéquation avec leur personnalité et désidératas professionnels.

Pour qui ?

Que vous soyez...

- Startups
- Scale-up
- PME & Grands Comptes
‍
Nous vous accompagnons dans votre staffing de cadres dirigeants, C-level et top managers

C-Level

Vous cherchez un cadre dirigeant digital...

Nous savons combien il est important de bien s'entourer sur des rôles aussi stratégiques
Nous pouvons vous présenter des profils :
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👉 CMO - Chief Marketing Officer
👉 CTO - Chief Technology Officer
👉 CDO - Chief Digital Officer
👉 COO - Chief Operating Officer
👉 CRO - Chief Revenue Officer
👉 CIO - Chief Innovation Officer
👉 Chief Data Officer
👉 Chief Information Officer

Top Managers

Vous cherchez un Top manager...

Ils sont le liant entre la direction de votre entreprise et vos équipes, s'occupent d'animer leur département respectif et motivent les troupes.
Nous vous trouvons la perle rare

👉 Head of E-commerce
👉 Head of Design
👉 Head of product
👉 Head of Data
👉 Head of Growth
👉 Head of Marketing
👉 Head of Digital

Notre Process

Brief avec le Client

Afin d’appréhender au mieux la culture d’entreprise, l’organisation, les compétences demandées (hard skills), la personnalité et le tempérament attendus (soft skills)

Sourcing des Talents

- Notre propre communauté de Talents
- Système de recommandation confidentiel
- Réseaux professionnels (France Digitale, LinkedIN, GitHub, StackOverFlow, Slack, …)
- Social networks (Facebook, Instagram, TikTok, …)
- Evénements professionnels

Entretien candidats

Nous recevons chacun des candidats pour valider leurs “soft-skills”, comprendre leurs aspirations professionnelles et personnelles et nous assurer de la véracité de leur démarche.

Prise de références professionnelles

Pour garantir chaque profil, nous procédons à des prises de référence professionnelles auprès de leurs précédentes équipes ou clients pour les freelancers.

Envoi d'une shortlist

Envoi d’une short list de Talents qualifiés et validés par nos soins (entre 3 à 5 profils maximum)

On parle de votre projet ?

Commencez dès à présent à vous faire accompagner par notre équipe spécialiste en Talent Acquisition et expérience candidat !

Je suis un recruteur

Je suis un talent