RECRUTEZ VOS SPÉCIALISTES EN CYBERSÉCURITÉ

Pour une meilleure défense digitale

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NOTRE LEITMOTIV

L’expérience candidat au coeur de nos priorités 🦄

Nous sommes à l'écoute des attentes et des aspirations de nos candidats et nous nous engageons à leur offrir des postes sur mesure qui mettent en valeur leurs compétences et leur personnalité. Et en plus, c’est vous qui choisissez votre format de contrat >> Freelance ou CDI

Valeurs & engagement

L’authenticité et l’humain avant tout

Nous travaillons de façon artisanale et prenons le temps de contacter chaque membre de notre communauté pour leur proposer les meilleurs rôles du marché en adéquation avec leur personnalité et désidératas professionnels.

À l'ère du tout digital, la sécurité n'est plus une option, c'est une exigence stratégique. Votre croissance, votre réputation et la confiance de vos clients dépendent de l'étanchéité de votre Système d'Information. Pourtant, le marché des Talents en cybersécurité est sous haute tension. Trouver des profils pointus comme un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) ou un Architecte Sécurité est un véritable défi.

Chez Millenials, cabinet de recrutement digital, nous comprenons cette pression. Notre mission : vous connecter aux meilleurs spécialistes en cybersécurité, ceux qui transformeront votre défense en un avantage concurrentiel.

Des besoins en sécurité qui exigent une expertise ciblée

La Sécurité du Système d'Information est un domaine vaste, nécessitant des compétences ultra-spécialisées. Il ne suffit pas de recruter un profil "sécurité", vous avez besoin de l'expert précis capable de combler une faille critique dans votre organisation.

Renforcer votre infrastructure : le socle de la défense

Votre première ligne de défense repose sur une infrastructure solide et bien gérée. Nous sourçons pour vous les Talents qui maintiennent l'ordre et la résilience :
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• Ingénieur Réseau et Ingénieur Système : Les garants de la robustesse de vos environnements. Ils posent les bases techniques sur lesquelles toute la sécurité est bâtie.
• Administrateur Sécurité (firewall, IDS/IPS, WAF, VPN, etc.) : Les techniciens de l'ombre qui configurent, surveillent et maintiennent vos outils de protection quotidiens.
• Admin Système : Essentiel pour assurer que les configurations de base (serveurs, OS) sont conformes aux meilleures pratiques de sécurité.

L'expertise pure en Cybersécurité : du terrain à la stratégie

Pour faire face aux attaques sophistiquées, vous avez besoin de véritables stratèges sur le terrain. Notre réseau couvre tout l'éventail des compétences :
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• Ingénieur Cybersécurité et Réseau Sécurité : Pour la conception, la mise en œuvre et le test des dispositifs de sécurité complexes.
• Pentester (Testeur d'intrusion) et Auditeur de Sécurité : Ceux qui pensent comme l'attaquant pour identifier vos vulnérabilités avant qu'elles ne soient exploitées.
• Spécialiste en Développement Sécurisé (DevSecOps) : Indispensable pour intégrer la sécurité dès la phase de conception des logiciels, et non comme un ajout tardif.
• Intégrateur de Solutions de Sécurité : L'expert qui s'assure que vos nouveaux outils s'imbriquent parfaitement dans votre SI existant.

Pilotage et leadership : les fonctions stratégiques

Pour diriger la politique de sécurité de votre entreprise, vous avez besoin de Leaders visionnaires :
• Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) : Le chef d'orchestre qui définit et met en œuvre la politique de sécurité globale de l'entreprise.
• Chief Information Security Officer (CISO) : Le rôle exécutif, alignant la stratégie de cybersécurité avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Pourquoi choisir Millenials pour recruter vos Talents en Sécurité ?

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FAQ

Quels sont les profils en cybersécurité les plus difficiles à trouver actuellement ?

Les profils les plus stratégiques et expérimentés sont souvent les plus rares, notamment les Chief Information Security Officer (CISO), les Architecte Sécurité et les Pentesters hautement certifiés. L'expertise en DevSecOps est également en très forte demande.

Comment Millenials assure-t-il la qualité technique des candidats ?

En plus de l'évaluation des compétences comportementales et de l'expérience, nous faisons valider le socle technique par nos consultants spécialisés. Nous vérifions la maîtrise des outils spécifiques gérés par un Administrateur Sécurité (Firewall, IDS/IPS) ainsi que les certifications clés de l'industrie.

L'IA est-elle un allié ou un adversaire en cybersécurité ?

Elle est les deux. L'IA est un allié crucial pour la défense : elle permet la détection d'anomalies en temps réel dans d'immenses volumes de données et automatise les réponses de sécurité. Cependant, elle est aussi un adversaire car les cybercriminels l'utilisent pour générer des attaques sophistiquées (comme le phishing ultra-ciblé) et pour concevoir des Malwares qui contournent les systèmes de détection basés sur l'IA. Pour les entreprises, la clé est de recruter des spécialistes en cybersécurité capables de maîtriser l'IA pour la défense ou de travailler aux côtés d’une équipe développée pour gérer l’IA dans votre entreprise.

Prenez le contrôle de votre recrutement en Cybersécurité

Pour sécuriser votre futur, vous devez vous entourer des meilleurs spécialistes en cybersécurité. Laissez Millenials transformer votre besoin de recrutement en une acquisition stratégique de talent.

Il est temps de passer à l'offensive. Contactez-nous pour lancer la recherche de votre prochain expert en Cybersécurité.

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Commencez dès à présent à vous faire accompagner par notre équipe spécialiste en Talent Acquisition et expérience candidat !

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