En tant que chasseur de tête, nous combinons des outils de sourcing innovants avec une évaluation basée sur l'adéquation humaine. Ce n'est qu'en comprenant le projet de vie du candidat que nous pouvons garantir une intégration réussie et durable dans votre entreprise à Bordeaux.
• Sourcing actif et qualifié : Nous identifions, non seulement les profils disponibles, mais aussi les talents "passifs" qui seraient sensibles à un projet d'entreprise stimulant en région.
• Évaluation des Soft Skills : Nous valorisons l'autonomie, la polyvalence et l'engagement, qualités essentielles dans les structures agiles et en croissance du Sud-Ouest.
• Solutions flexibles : Nous gérons vos besoins en recrutements permanents (CDI/CDD) et vous fournissons l'expert idéal pour une mission de freelance digital urgente ou stratégique.
Processus partenaire : Accompagner l'intégration en Nouvelle-Aquitaine
Notre rôle est d'assurer une expérience fluide pour l'entreprise et le candidat. Notre processus est conçu pour minimiser les risques et maximiser l'intégration :
1. Compréhension approfondie : Nous passons du temps à saisir l'ADN de votre entreprise bordelaise et son rôle dans l'écosystème régional.
2. Validation 360° : Évaluation des compétences techniques et validation de la motivation du candidat à s'établir durablement à Bordeaux.
3. Conseil Local : Nous conseillons l'entreprise sur l'attractivité de l'offre (package salarial, flexibilité) et le candidat sur les spécificités de l'emploi dans le digital en Nouvelle-Aquitaine.