ALISON ET LAETITIA
Des passionnées
du recrutement !

Qui sommes-nous

Notre ADN

Fini les messages simplistes et généralistes, nous prônons une approche artisanale, authentique et sincère.
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Nous sommes profondément attachées au service et à la qualité versus la quantité.

Nous nous adaptons à chaque interlocuteur et personnalisons chaque expérience candidat/client.

Qui sommes-nous ?

Nous nous sommes rencontrées en 2012 et avons très vite partagé la même vision et les mêmes valeurs humaines qui représentent la clé de voûte de notre métier.

Après plus de 20 années d’expériences communes au sein d’un cabinet anglo-saxon et d’une ESN française, il nous est paru tout naturel de mettre en commun notre énergie, notre passion et notre savoir-faire en créant notre propre cabinet MILLENIALS.

L'expérience Talent au coeur de nos préoccupations

Le choix du futur rôle et de la société pour nos Talents va dépendre :
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👉 de la vision des dirigeants
👉 de l’intérêt pour le produit / le sujet
👉 du volet éthique, inclusion et diversité
👉 des perspectives d’évolution de carrière
👉 de la politique de télétravail
👉 du salaire proposé

Mission de conseil ou CDI
C’est vous qui choisissez !

Un service High Level pour nos clients

⚡ Efficacité : Après avoir échanger sur vos demandes, nous vous proposons un 1er profil en 48h

✅ Communauté : nous sourcons nos profils principalement en nous adossant à nos communautés de talents et à leurs recommandations

🌟 Qualité : Votre talent se trouve parmi les 3 profils envoyés - vous gagnez du temps et rencontrez les meilleurs talents du marché

Hervé Witasse

J'ai eu la chance de travailler avec Millenials au moment où j'avais besoin de reconstruire intégralement mon équipe digitale.
Alison & Laetitia ont une connaissance approfondie des expertises digitales. Elle sont, en outre, ultra réactives, et adaptent toujours très efficacement leurs chasses en fonction du profil recherché et des exigences sur les soft skills.
Millenials est un vrai atout pour tout manager confronté aux problématiques de recrutement en mode commando.

Hervé Louis - Foncière du Monopoly

Laetitia m'a dénichée la perle rare, elle a ma reconnaissance éternelle

Olivier Boutin, Leader Retail Media - Groupe Mulliez

Outre leur parfaite maîtrise du marché digital et des profils afférents, Les Millenials se démarquent par leur efficacité et leur finesse dans la compréhension des besoins des managers. De la prise de brief à la présentation des candidats, elles sont toujours très précises et ont à cœur de réaliser le mariage parfait. L'envol de Millenials.io n'est que la suite logique dans le parcours de vrais pros !

Albane Bressolle-Chataigner, Chief People Officer - Back Market

Alison has worked for Back Market and has done a great job taking over the workload in a very degraded situation (confinement during the COVID-19 crisis). She was very conscientious about her work, and made sure her candidates were on track. Very open to feedback, she was flexible with our fast-changing needs and a joyful addition to the Talent Acquisition team.