Talent Acquisition Junior

Qui sommes-nous ?

→ Avant tout : 2 femmes entrepreneurs, ambitieuses et passionnées : Laetitia & Alison 🚀

qui partagent une grosse expérience dans le recrutement et qui ont décidé de créer il y a 3 ans Millenials, une start-up hybride qui propose d’une part un service de chasse de tête sur mesure et d’autre part du conseil (placement d’experts en mission de prestation)

→ Nos valeurs : l'intégrité, l'honnêteté et la passion du travail bien fait !

→ Nos clients : Millenials accompagne plus d’une centaine de clients (scale-ups, PME et digital factories françaises et internationales...) dans la construction de leurs équipes digitales sur 4 principaux métiers : Tech / Data / Produit / Web marketing

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Notre job ️⭐️

→ Partager les plus belles offres du marché à nos talents

→ Offrir un service d’accompagnement et de conseil sur mesure à nos clients

→ Révéler le potentiel de nos talents et les défendre auprès de nos clients

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Ton rôle

👉 Stratégie de sourcing, chasse pointue, accompagnement et suivi du process de recrutement (CDI/mission) et placement des talents

👉 Talent Builder : suivi régulier de tes consultants en mission et de tes placements chez tes clients (déjeuners / drinks …) & animation des communautés de talents plus globalement

👉 passage progressif vers du business development : cycle de vente complet depuis la chasse de nouveau clients; l'Upsell de clients existants et/ou dormants et l'accompagner des clients dans leur recherche de Talent

👉 Talent Influence: communication régulière via tous les supports digitaux que tu souhaites utiliser (LinkedIN/Insta/TikTok...)

👉 Autonome dans tes actions et responsable de ton business au quotidien

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→ profil Junior (au moins 1 ans) en recrutement de profils - en cabinet ou ESN

→ bonne connaissance de l'écosystème digital en générale

→ Mindset intrapreneur : envie de développer et de gérer son propre business en toute autonomie

→ savoir jongler entre le placement en CDI et en mission (les 2 types de contrats proposés chez Millenials)

→ force de proposition et capacité à travailler de façon autonome et en mode agile

→ En veille permanente sur des sujets d'innovation/actualités du monde des start ups, ...

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Ce que nous t’offrons :

→ salaire fixe + commissions très compétitives

→ Télé-travail 2 jours par semaine

→ des réunions d’équipe régulières, des afterworks et team buildings

→ la possibilité de construire ton propre business de façon autonome = c’est à dire de révéler l’intrapreneur qui est en toi

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Pour plus d'infos, contactez moi vite sur LinkedIN ou sur alison.lumbroso@millenials.io

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